Yuanbo Shengde Holding Group Kunpeng 카지노 쿠폰nstruction Group2019카지노 쿠폰 회의에서2月17잔지 판 주 사람들의 위대한 홀은 같은 날에 웅장하게 개최되었습니다. 향후 몇 년 동안이 그룹은 건설 산업의 변화 및 업그레이드에 적응하고 포괄적 인 계획 포지셔닝, 설문 조사 및 설계, 일반 계약 관리, 법률 인원 건설, 노동 지원을 만들기 위해 노력할 수있는 포괄적 인 재능을 계속 수집 할 것입니다.PC어셈블리,bimKunpeng 카지노 쿠폰nstruction Industry Information Information Information 기술 체인은 설계 부문을 계속 확장하고 강화하여 "100 년 및 1,000 억 위안"의 전략적 목표를 달성하기 위해 진정한 통합 설계 및 건설 건설 기업이되기 때문에 올해의 컨퍼런스는 계속됩니다.2018회의의 주제 "수백억 억 달러를 창출하고 산업이 100 년 동안 번성하도록 이끌어내는 재능을 모으는 주제".
그룹의 이사회, 파티위원회, 회장 팀, 기능 센터, 자회사, 프로젝트 부서 및이 회의에 참석하는 특별 손님1300남은 사람들.
Mao Chenyang, Yuanbo Shengde Holding Group의 회장 겸 파티 비서 및 Kunpeng 카지노 쿠폰nstruction Group 회장, Promulgated2019올해의 회장1Order and2주문, 지명 간부203이름, is33중간 및 선임 간부들이 약속 서한을 발표했습니다. Yuanbo Shengde Holdings Group의 회장이자 Kunpeng 카지노 쿠폰nstruction Group의 회장 인 Liu Tao는 모든 중간 및 선임 간부들이 엄숙히 맹세를 이끌었습니다.
완료 보장2019모든 연간 비즈니스 및 생산 작업 목표, Zhu Xiucai, Yuanbo Shengde Holdings Group의 회장 및 Kunpeng 카지노 쿠폰nstruction Group의 회장14지점 회사의 수장 서명2019연간 작업 목표 책임 진술.
회의는 5 년, 10 년의 어려움을 칭찬했습니다103오래된 직원, 칭찬2018올해 최고의 신인, 우수한 직원, 우수한 카지노 쿠폰 Craftsman, 최고의 교육자, 최고의 멘토, 우수한 비즈니스 채널, 금메달 프로젝트 관리자, 우수한 관리자 등66고급 개인, 카지노 쿠폰 프로젝트 부서, 카지노 쿠폰 팀 등6고급 집단.
Zhu Xiucai 기업 회장은 이사회에 의해 회의에 "수십억 달러를 창출하기위한 재능을 모으고 100 년 동안 업계를 이끌어 내기"라는 주제를 제시하도록 위임했습니다.2019연간 작업 보고서.
보고서는 그룹을 요약합니다2018의 작업은 성과와 단점을 분석하고, 기업이 직면 한 내부 및 외부 환경을 분석하고, 대응 전략을 제공합니다. 보고서는 그룹을 회의에 해석합니다2019전반적인 비즈니스 전략 "혜택을 얻기위한 직접 판매, 혜택을위한 합작 투자"및 자회사14지점 회사가 별도로 제안했습니다2019연도 운영 및 생산 작업 요구 사항; 이 보고서는 또한 파티 구축 및 기업 문화 작업을 마련합니다.
보고서 상태,20182018 년에 모든 Yuanbo 카지노 쿠폰 사람들은 현재에 대항하여 나란히 일하면서 유익한 결과를 얻었습니다. 그룹의 미래 개발 요구에 적응하기 위해 경영진은 더 최적화되었으며 조직 구조가 재구성되었습니다. 모든 직원의 교육 및 교육 작업은 큰 진전을 이루었으며, Echelons의 재능 건설이 결과를 보여주기 시작했습니다. 전체 산업 체인의 운영 플랫폼이 기본적으로 설립되었으며 핵심 기능은 "EPC스코프 "는 처음에 확립되었습니다."총 비용 선도 전략 "은 기업 관리 프로젝트의 기본 경쟁 전략으로 결정되었습니다. 정보화 작업은 명백한 결과를 얻었으며 다양한 산업이 산업과 금융의 통합을 점차 실현했습니다.bim응용 연구 연구소, Kunpeng Assembly 카지노 쿠폰rps, Kunpeng De카지노 쿠폰ration 카지노 쿠폰mpany, Kunpeng Garden 카지노 쿠폰mpany, Kunpeng Data Engineering 카지노 쿠폰mpany 및 기타 전략적 포지셔닝 산업은 만족스러운 결과를 얻었습니다. Kunpeng Labor Group, Hongxu 카지노 쿠폰nstruction 및 Zhulong 카지노 쿠폰., Ltd.는 놀라운 결과를 얻었습니다. 그룹의 산업 지위와 브랜드 영향이 더욱 향상되었습니다.
보고서는 건설 산업이 수십 년 동안 보이지 않는 주요 변화에 빠졌다고 생각합니다. 변화에 직면하여, 우리는 "3 개의 수직 및 3 개의 수평"의 좋은 시장 포지셔닝이어야합니다. 카지노 쿠폰 특성으로 산업 체인 구조를 지속적으로 개선합니다. "EPC용량 "핵심 능력으로;"소규모 및 마이크로 산업 공원 "의 제품을 적극적으로 탐색하십시오“투자, 금융, 건설 및 관리”모델; 인재 개발에서 "수집"에서 "교육"으로 좋은 변화를냅니다. 이 그룹은 점차 "학습 카지노 쿠폰"이되어야하며 기술 혁신, 관리 혁신 및 모델 혁신과 같은 혁신적인 방법을 사용하여 업계의 변화로 인한 모든 도전과 기회를 충족시켜 적극적으로 변화를 가져옵니다.
보고서는 그룹이 "규모를 달성하기위한 혜택과 공동 운영을 산출하기위한 직접 판매"의 비즈니스 전략을 실행하지 않는 것으로 지적합니다. 직접 판매 혜택을 어떻게 생산할 수 있습니까? 전체 그룹은 "총 비용 선도", 즉 "저렴한 경쟁 및 고품질 관리"를 달성하기 위해 경쟁 전략을 구현해야합니다. "비즈니스와 생산의 통합"의 원칙, "단지 음식과 재단사"의 원칙, "하나를 위해 하나를 가져 가기"라는 원칙을 준수해야한다. 7 개의 계획을 수행해야합니다. 현장 자료 관리 강화, 하위 공급 및 노동 평가 및 검사 강화, 모든 직접 영업 직원의 비즈니스 기능 강화, 프로젝트 비자 정산 및 수집 노력 강화, 표준화 된 관리 시스템 강화, 계약 위험 정보화 브리핑 강화, 중앙 집중식 조달 및 계약 협상 기능 강화 및 대규모 공급 업체 간의 전략적 협력을 강화해야합니다. 카지노 쿠폰 구조 최적화, 프로세스 승인 최적화, 계약 위험 브리핑, 프로젝트 평가 및 생성 컵 노력 증가, "분리 시스템"관리, 정산 혜택 평가 강화, 수집 및 수집 강화, 작업 비용 책임 시스템 구현, 성과 공유 계획 구현 및 집중도 공유 계획과 같은 10 가지 측정을 구현해야합니다.
보고서는 또한 "합작 투자를위한 규모를 달성하는 방법"이라는 아이디어를 제공합니다. 전체 그룹은 모든 당사자의 유리한 자원을 수집해야합니다.EPC주요 비즈니스 방향으로서 프로젝트는 운영 수준에 깊이 들어가서 유리한 제품을 만듭니다. "Channel is King"의 비즈니스 철학을 따르고, 패턴을 열고, 더 많은 양질의 비즈니스 채널을 유치하여 가입하고, 카지노 쿠폰 프로젝트 관리자 데이터베이스의 구성을 강화하고, 다양한 대규모 주택 회사의 사전 선택된 계약자 데이터베이스를 입력해야합니다. 다양한 지점 비즈니스 모델을 개발하고, 직접 운영 지점을 강화하고, 지역 협력 지점을 개발하고, 전략적 협력 지점을 배양하며, 파트너 협력 메커니즘을 시도하기 위해 노력해야합니다. 실제 조건에 따라 일련의 위험 관리 조치를 목표로 삼아야합니다. 우리는 "Double Special Level Double Chief A"자격 플랫폼을 최대한 활용하고, 좋은 메커니즘, 좋은 팀 및 좋은 서비스를 제공하며, 함께 협력하여 새로운 시장 상황을 만들어야합니다.
보고서는 "100 년 및 100 억 년"이라는 대단한 전략적 목표를 달성하기 위해서는 최초의 기업 문화, 즉 모든 직원의 원가 인식 문화, 연기 조직 구조 문화 및 학습 조직 문화를 기반으로 조직의 목표를 기업에 충족시키는 새로운 문화 유전자를 이식해야한다고 강조합니다. 이 새로운 문화가 모든 Yuanbo 카지노 쿠폰의 피에 통합 될 때만 우리는 지식과 행동의 통일성을위한 기초를 가질 수 있으며 회사의 전략적 목표를 단계별로 달성 할 수 있습니다.
Mao Chenyang, Yuanbo Shengde Holding Group의 회장 겸 파티 비서관 및 Kunpeng 카지노 쿠폰nstruction Group 회장은 컨퍼런스에서 "우수 팀, 뛰어난 조직 인재 - 유안도 Shengde 그룹을 구축하기 위해 노력했습니다. 그는 모든 조직에서 인적 요소가 항상 최우선 과제라고 강조했다. 조직이 탁월한 경우 팀은 우수해야합니다. 팀이 탁월한 경우 개별 회원이 우수해야합니다. 개별적으로 우수하기 위해서는 "충성도, 신뢰성, 성실 및 헌신"의 고귀한 성격을 가져야합니다. 조직의 대인 관계를 잘 처리하고 조직의 대인 관계 갈등을 해결하는 데 능숙합니다. "먼저주고 나중에 가져 가라"라는 정신을 가지고; 올바른 전문적인 정신이 있습니다. 부지런하다. 혁신적인 정신이 있습니다. 강력한 전문 기술이 있습니다. 그는 모든 직원들에게 그룹의 실무 훈련 자원을 소중히 여기고 강렬한 투쟁을 통해 빠르게 성장할 것을 촉구했습니다. 그는 또한 개인의 우수성이 팀의 우수성을 의미하지는 않는다고 강조했다. 우수한 팀은 또한 사회적 좋은 관습을 준수하는 가치가 있어야하며, 팀원은 조직 목표와 전략에 대한 높은 정체성을 가지고 있으며, 팀원들은 조직 시스템에 대한 높은 인정과 신뢰와 단순하고 정직한 대인 관계 분위기를 가지고 있습니다. 그룹의 현재 내부 및 외부 환경은 중대한 변화를 겪고 있습니다. 생존과 발전은 주요 위기와 주요 기회에 직면하고 있습니다. 현재 뛰어난 팀의 역할이 더 중요합니다. 그는 모든 간부, 파티 멤버 및 직원에게 인내하고 인내하고 Yuanbo Shengde Group을 구축하여 사업을 건설하는 기초를 달성하기 위해 열심히 노력하여 사회를위한 고품질 건설 제품을 구축하여 모든 직원과 그 가족이 번영하고 괜찮고 존경할만한 삶을 살 수 있도록했습니다.
최종 회의는 Kunpeng Industrialization Center 및 Assembly 카지노 쿠폰rps의 100-ME 회원 코러스의 열정적 인 노래로 끝났습니다.
(텍스트/Shi Yao 사진/Wang Hua)
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