7 月 12 日，「新しいチーム、新しい労働サービス、ベット ギャンブル」をテーマとした昆鵬労働サービスグループの2019年半期運営会議がグループ本社で無事開催された。毛晨陽、昆鵬建設グループ会長，昆鵬建設グループ社長、昆鵬労働サービスグループの朱秀才会長と労働サービスグループの全従業員が会議に出席。
会議，ベット ギャンブル全部門と営業代表者が2019年上半期の業績を総括した、市場形態、人員配置、訓練状況，そして今年下半期の計画を打ち砕いた。
労働サービスグループ副社長の徐龍海氏は、会社の将来の発展方向について「6つの新しい」指示を出した，つまり: 新しいチーム、新しい労働サービス、ベット ギャンブル、新たな目標、新しい責任、新しいシェア，そして全員が良い姿勢を維持し、前進するために協力するよう奨励します。その後，グループ副社長ガオ・レイの訓練能力、採用能力、交渉能力が労働サービスグループの現在のボトルネックを説明する。ガオ氏はこう言いました，今年の業績は着実に成長していますが、プレッシャーがあるのは誰の目にも明らかです，人材派遣中、パフォーマンスの向上とトレーニングの革新という点では、まだ改善の余地がたくさんあります，勤労奉仕団体がすべてのプレッシャーをモチベーションに変えてくれることを願っています，傲慢でも衝動でもない，頑張ってください，グループの期待と信頼に応える，困難と挫折の中でも前進する。
最後の会議，朱氏が締めくくりのスピーチを行った，彼は、今年上半期のベット ギャンブルの業績とグループへの貢献を肯定した，そして労働サービス団体に対してより高い要件を提案する。朱さんは言いました，労働団体は財務リスクに注意を払うべき、契約のリスク、情報リスクと文化的リスクの管理，勤労奉仕団体の研修制度構築とチームビルディングを強化する必要がある，従業員の考え方に注意を払う、よりスムーズなコミュニケーション チャネルを促進する，ベット ギャンブルが情報構築に基づいた独自の労働サービスプラットフォームを構築できることを願っています，Kunpeng Construction Group の戦略目標に向かって前進し続ける。
会議は終了しました，労働サービスグループは「誠実な履行に関する誓約書」の調印式を開催。ここまで，ベット ギャンブル2019年半期会議は成功裡に終了しました，未来，勤労奉仕団は今後も着実に前進していきます，新たな栄光を創造する。
(文/シャオ・ユーハオ 写真/ゴン・ヨン)
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