5 月 28 日元寶勝徳控股集団労働契約調印式は本社朝人会ビル第2会議室で行われた，グループ社長 朱秀才、人材センターのゼネラルマネージャー、江志明らが調印式に出席。
会議の開始，グループ人事センター部長の江氏が講演，労働契約締結式開催の目的と意義を説明する。ジャン氏は次のように考えています: 1、全員を集めて労働契約に署名する，それは儀式です，それは一種の企業文化です。そのような儀式を通して，従業員にベット 賭けで働きたいと思わせる，子供の遊びではありません，それは非常に賢明なことです，ベット 賭けが従業員を非常に重視していることを反映しています；二、全員が慎重に労働契約に署名します，労使間の契約精神を強化できる，ベット 賭けの開発結果を共有する，ベット 賭けと従業員にとって双方にとって有利な状況の実現；三、労働契約調印式の機会を利用する，上級従業員に社内での成長プロセスを共有するよう依頼する、職歴と実績、作業方法など，新入社員が先輩社員からすぐに栄養を得ることができる，新入社員の急速な成長を促進する；4、式典の開催は新入社員と上級社員の強化に役立ちます、さまざまな部門や部門の従業員間の理解、交換とコミュニケーション，将来的により良い共同作業を促進するため。普段はみんな仕事でとても忙しい，家族がお互いを知る機会を作る；五、従業員にはステージで話す機会があります，上司に才能を発見する機会をもう一度与えることができます。
続いて、労働契約調印式が正式に始まった。朱さんと｝21 人のベット 賭けが労働契約に署名しました，そして一人ずつ握手します，集合写真を撮っています，記憶に残る重要な瞬間を目撃してください。
次へ，新入社員も古参社員も全員が自分の経験やグループでの仕事の経験を共有します。全員が熱心に話しました，ステージに上がり、彼のこれまでの歩みと個人的な成長の経験を袁波盛徳氏と共有しました，ベット 賭けへの感謝の意と将来への良いビジョンを表明。総合エンジニアリング請負ベット 賭けの安全ディレクター、スー・ミンシェン氏は昆鵬での2年間を振り返る，彼はまず、成長の機会を与えてくれたベット 賭けに感謝しました，彼を建設現場で混乱した若者から今日の成熟した自分に変えました。第二に、彼はチームスピリットの重要性を強調しました。ベット 賭けには優秀な同僚がいます，チーム内の良い学習雰囲気が彼に伝染した，一緒に一生懸命勉強しましょう、お互いに励まし合う，建設技士試験に合格しました。同時に，彼は常に感謝する必要があると述べました，このような優れたプラットフォームを提供してくれたベット 賭けに感謝、素晴らしい指導者と機会がたくさんある。
最後，朱氏が演説するために壇上に上がった。朱さんはあなたに5つのキーワードを教えてくれました: 1、忠誠心,ベット 賭けに忠誠を誓う、ベット 賭けのシステム、私たちの仕事，私にはまだ自分の心がある。二、責任，ベット 賭けの責任者，ベット 賭けの観点から物事を考える，ベット 賭けの利益を損なう行為は行わないでください；家族の責任を負う，仕事の後は家族ともっと時間を過ごしましょう、家族を気遣う；自分の責任は自分で取る，自分自身のキャリアプランを立てましょう，一歩ずつ成長。三、夢，朱氏が指摘しました，元波盛徳の企業の夢は、「従業員とその家族の一人ひとりが豊かな生活を送れるようにすること」です。、まともな、立派な人生，ベット 賭けと従業員，誰もが夢を持っているはずです。4、勉強，元寶勝徳の大きな壇上，チャンスを掴みましょう，上向き、同僚、本の勉強，個人の成長と向上を促進する。五、人生，楽しく働けます，真剣に生きる。
（文/趙小平 写真/張暁文)
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