3 월 28 일과 29 일, 2 일 반 동안 지속 된 Honghu Youth Association of 우리 카지노 사이트 Construction Group의 제 5 번째 학생 채용 인터뷰는 4 월 4 일에 성공적으로 끝났습니다.
이 채용은 주로 클럽에 가입하기위한 자발적 신청을 기반으로하며, 우리 카지노 사이트 Association Wu Xujie와 Ma Lanlan의 5 단계 코치는 직접 인터뷰를했습니다. 각 면접관은 세 가지 질문과 인터뷰를합니다. 어떤 종류의 삶을 달성하고 싶습니까? 회사에서 어떤 종류의 개발을하고 싶습니까? 클럽에 가입하려는 나의 기대는 무엇입니까? 코치는 자기 설명, 평가를 받고 코치와의 일대일 커뮤니케이션을 통해 짧은 시간 내에 각 학생에 대한 포괄적 인 이해와 이해를 가지고 있습니다.
채용 된 우리 카지노 사이트은 긴장을 마치고 코치와 심층 교환을하는 것으로 갔다. 그들은 그룹에 합류하지 않았지만 영적 세계에서 많은 보상을 얻었습니다. 그들은 의사 소통이 간단한 의사 소통이 아니라는 것을 이해하고 다른 당사자에게 자신의 아이디어를 알릴 필요가 있으며 잘못된 메시지를 보내지 않아야합니다. 그들은 보상을 요구하지 않고주는 것이 실제로 매우 행복하다는 것을 이해합니다. 그들은 조직에서 자신을 비우고, 삶의 어려움과 일의 어려움을 잊어 버리고, 어린 시절처럼 진지하게 모든 것을 행한 다음 다른 사고 방식으로 인생을 바라 보는 것이 가능하다는 것을 알고 있습니다. 단 30 분만에 모든 면접관은 많이 얻었습니다.
이 채용을 위해 총 19 명의 신입생이 선정되었습니다. 그들은 기업 가치에 동의하고 긍정적 인 에너지를 가지고 있습니다. 그들은 향후 훈련에서 각자의 잠재력을 발견하고 우리 카지노 사이트hui에서 더 잘 성장하기를 희망합니다.
마지막으로, 19 명의 신입생이 모든 회원이 최선을 다하고 정직하고 개방적이며 친절해야한다는 것을 기억하기를 바랍니다. 강점을 사용하여 강점을 개발하고 우리 카지노 사이트 Honghu 협회에서 잠재력을 활용하고 용기, 열심히 일, 열정 및 전문성으로 모든 사람에게 서비스를 제공하고 다른 사람들을 실현하면서 자신의 잠재력을 활용할 수 있기를 바랍니다.
(텍스트/cao jiayao 사진/lai meiling)
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